Marco Polo

Marco Polo est né d’un besoin de grande entreprise : comment identifier les collaborateurs et leurs compétences dans un écosystème de près de 500 personnes ? Quand le turn-over est une réalité et que

les profils sont extrêmement variés, il devient impossible de cibler une personne en particulier. Marco Polo dissipe le brouillard et permet de trouver en un clic la personne que l’on cherche !

pitch Marco Polo

01.

Interviews

de personnes clés

j’ai parfois besoin de voir telle personne, mais
je suis incapable de savoir qui. Autant
visuellement… mais incapable de retrouver
la personne. Puis c’est toujours délicat au bout
d’un mois de demander le nom de quelqu'un…

Les gens ne restent pas. Il n’y a rien de pire que de ne pas trouver son rôle dans une organisation.

02. Mise en place de

personae

basées
sur les interviews

le collaborateur le nouvel arrivant

03.

Journey Map

journey map

04.

Maquettes

de l'application