Marco Polo
Marco Polo est né d’un besoin de grande entreprise : comment identifier les collaborateurs et leurs compétences dans un écosystème de près de 500 personnes ? Quand le turn-over est une réalité et que
les profils sont extrêmement variés, il devient impossible de cibler une personne en particulier. Marco Polo dissipe le brouillard et permet de trouver en un clic la personne que l’on cherche !
01.
Interviews
de personnes clés
“
”
j’ai parfois besoin de voir telle personne, mais
je suis incapable de savoir qui. Autant
visuellement… mais incapable de retrouver
la personne. Puis c’est toujours délicat au bout
d’un mois de demander le nom de quelqu'un…
Les gens ne restent pas. Il n’y a rien de pire que de ne pas trouver son rôle dans une organisation.
02. Mise en place de
personae
basées
sur les interviews
03.
Journey Map
04.
Maquettes
de l'application
